인국공 정규직 전환, 최악의 결정인 2가지 이유

인국공 정규직 전환, 기회도 불평등 과정은 불공정한 결정

 

 

인국공 사태

 

유명하신 분이 하신 말씀이 있습니다.

 

기회는 평등할 것입니다.

과정은 공정할 것입니다.

결과는 정의로울 것입니다.

 

전 이 말씀을 하는 모습을 보면서 감탄했었습니다.

20,30대 청춘들이 어떤 부분을 아파하고

지쳐있었는지를 아는 정부가 될 것이라고 생각했습니다.

 

높으신 분의 지지율은 하늘을 찌르고 있는 상황이지만,

저는 우리가 아쉬운 부분이 많은 현실에 살고 있다고 생각합니다.

가장 아쉬운 부분은 이것입니다.

이 정부는 갈등을 만드는 것을 즐긴다는 것입니다.

 

이번 인국공 사태는 이제까지 대한민국이 쌓은 갈등에

발화점이 된 사건이라고 생각듭니다.

 

인국공 사태 무엇이 문제일까요?

 

<자세한 글은 아래 블로그 글을 읽어주세요>

 

 

2030은 왜 인국공 사태에 분노하는가. 핵심은 결국 공정이다.

인천국제공항의 정규직화 문제에 관하여 인천국제공항에서 최근 발생한 보안검색 요원들의 직고용에 관하여 논란이 일고 있습니다. 공기업을 준비하고 있는 취업준비생들에게는 박탈감을, 비�

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인국공, 기회의 문제

 

인국공의 보안검색 요원들이 정규직화 또는 직고용을 한다면 고용형태 자체가 달라지는 것입니다.

이 결정은, 인천국제공항의 정규직, 직고용으로 일하길 원하는 사람들의 기회를 박탈하는 것입니다.

평등하지 못한 기회라는 것입니다.

 

대한민국 2030 청년들은 치열한 경쟁 속에서 살아왔습니다.

더 좋은 회사에 가기 위해서 청춘을 바치는 구직자들이 많습니다.

지금 이 시간에도 멋진 미래를 위해서 책상앞에서 공부를 하고 있을 것입니다.

 

이런 사람들에게 정부는 너무나도 큰 박탈감을 주었습니다.

문재인 대통령이 공항에 도착하기 전에 비정규직이였다는 이유만으로

그 자리를 갖게 기회를 준다는 것은

이 시대의 청춘의 꿈과 희망 그리고 열정을 무시하는 결정입니다.


인국공, 과정의 문제

 

 

과정 역시 공정하지 못했습니다.

인천국제공항은 이 문제에 대하여 수많은 토론을 거쳐 합의를 했다고 합니다.

그러나, 하지만 갑자기 그 합의가 바뀌어 버렸다고 합니다.

바뀐 결론이 아무리 좋은 결론이라 하더라도 만약 재논의 과정을 거치지 않았다면

과정의 공정성이 지켜지지 않은 것이며,

이는 우리가 중요하게 여기는 민주주의의 가치를 훼손한 것입니다.

 

기회의 평등과 과정의 공정함 아래에서

양보와 타협을 할 때 비로소 결과는 정의로울 것입니다.

 

 

 

 

 

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